한국에너지기술평가원 채용 (2020)

2020년도 한국에너지기술평가원 신규직원 채용 공고

 

기관명 : 한국에너지기술평가원

채용분야 : 사업관리, 경영, 회계, 사무

고용형태 : 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴

채용구분: 신입

근무지: 서울특별시

채용인원 : 17명

공고기간 : 20. 5. 15 ~ 20. 5. 29

 

응시자격

<공통자격요건>

o 국가공무원법 제33조, 에기평 인사규정 제7조의 결격사유에 해당하지 않는 자 

o 남성의 경우, 병역기피사실이 없는 자 

o 청년인턴의 경우, 정부의 공공기관 체험형 청년인턴 기준 충족 필요  - (연령) 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하  - (학력) 최종학력이 고졸인 자   * 공고일 기준 대학교(전문대학 포함) 졸업(예정)자가 아닌 자   * 고교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 지원 가능 <정규직(R&D 기획/평가/관리)> (전공) 이공계열 <정규직(R&D 정책/성과활용)> 1. 경제성분석 

ㅇ(전공) 전공무관 2. 기술가치평가 

ㅇ(전공) 전공무관 <정규직(정보화)> 

ㅇ(자격)  정보기술 분야 국가기술자격 중 1개 이상 소지자  * 정보처리기사, 정보관리기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터시스템응용기술사에 한함  

ㅇ(전공) 이공계열 <공무직> 사무지원직 

ㅇ(자격) 전공무관 <비정규직(R&D 기획/평가/관리)> 

ㅇ(전공) 이공계열 <비정규직(총무)> ㅇ(전공) 전공무관 <청년인턴(R&D 기획/평가/관리 사무보조)> ㅇ(전공) 전공무관

 

전형절차

ㅇ서류전형  - 지원 자격에 대해 적격여부를 심사하고 입사지원서 불성실 기재(예, 의미없는 단어 반복, 동일내용 반복, 작성 내용 의미 해석 불가 등)는 불합격 처리 

ㅇ필기전형(5배수 이내 선발)  - 필기전형 대상자는 본인확인용 증명사진을 온라인으로 사전 제출(미제출 시 응시불가)  - 정규직, 공무직을 대상으로 인성검사, 직업기초능력 및 직무수행능력평가 실시  - 직무수행능력평가는 정규직에 한하여 실시 (인성검사- 정규직, 공무직 전체)  직무수행 및 직장생활에 잘 적응할 수 있는 인성의 보유여부를 판단 (직업기초능력평가-정규직, 공무직 전체) 직업기초능력에 대한 기본적인 직무능력 보유여부를 측정(의사소통, 수리, 문제해결능력 등 50문항) (직무수행능력평가)  : R&D 기획/평가/관리, 정보화 : 에너지R&D 기본지식 및 상식(70문항), 전공시험(물리, 화학, 수학 30문항) : R&D 정책/성과활용 : 에너지R&D 기본지식 및 상식(70문항), 전공시험(경제/경영 또는 물리/화학/수학 중 택1 30문항) * 전공시험은 대학교 2학년 수준으로 출제  - 필기전형 이의신청 절차  : 필기문항 관련 이의신청에 한해 필기전형 당일 현장접수  : 출제위원 검토 후 홈페이지에 처리결과 공지 

ㅇ면접전형  - (정규직/비정규직) 면접전형 2회 실시  : 1차는 토론(50점) 및 역량면접(50점), 2차는 역량면접(100점)으로 구성  * (1차) 2배수 이내 선발, (2차) 1배수 이내 선발  - (공무직/청년인턴) 면접전형 1회 실시  : 역량면접(100점)으로 구성  * 1배수 이내 선발

 

 

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